Abstract:
Banyak faktor yang mempengaruhi produktivitas karyawan, diantaranya
fasilitas kerja dan lingkungan kerja. Fasilitas kerja di Perumda Tirtanadi Cabang
Cemara belum memadai ditemukan printer yang sering rusak, jaringan internet
yang sering terkendala, toilet yang kurang bersih bahkan musholla dijadikan tempat
istirahat, tidak tersedia kantin bahkan warung makan di sekitar kantor relatif jauh.
Lingkungan kerja yang kurang kondusif, pewarnaan dinding yang kurang cerah,
ruang kantor sempit, AC (Air Condition) bermasalah. Penelitian ini bertujuan untuk
menganalisis pengaruh fasilitas kerja dan lingkunhan kerja terhadap produktivitas
kerja karyawan. Studi ini dilakukan pada karyawan Perumda Tirtanadi Cabang
Cemara. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan
teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Analisis data dilakukan menggunakan
metode SPSS 26,0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fasilitas kerja dengan nilai
2,766 dimana nilai t hitung > t tabel 2,766 > 1,664 nilai sig 0,007 dimana nilai
signifikasinya lebih kecil dari < 0,05 artinya fasilitas kerja berpengaruh signifikan
terhadap produktivitas kerja karyawan, t hitung 2,823 dimana nilai t hitung > t tabel
(2,823 > 1,699) dengan nilai sig 0,008 < dari 0,05 artinya lingkungan kerja
berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dan hasil nilai F
tabel (8,662 > 2,93) dengan nilai probabilitas sebesar 0,001, karena nilai
probabilitas lebih kecil dari 0,05 artinya fasilitas kerja dan lingkungan kerja
berpengaruh signifikan secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan
Perumda Tirtanai Cabang Cemara.