PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP MOTIVASI DENGAN KINERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PT. JUMBO POWER INTERNATIONAL CABANG MEDAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kemampuan kerja dan disiplin kerja terhadap motivasi kerja dengan kinerja karyawan sebagai variabel intervening pada PT. Jumbo Power International Cabang Medan baik secara parsial maupun simultan. Pendekatan penelitian ini adalah asosiatif. Secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kemampuan kerja terhadap motivasi kerja pada PT. Jumbo Power International Cabang Medan. Secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap motivasi kerja pada PT. Jumbo Power International Cabang Medan. Secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kinerja karyawan terhadap motivasi kerja pada PT. Jumbo Power International Cabang Medan. Secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kinerja karyawan terhadap motivasi kerja pada PT. Jumbo Power International Cabang Medan. Secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kinerja karyawan terhadap motivasi kerja pada PT. Jumbo Power International Cabang Medan. Kinerja karyawan memediasi antara kemampuan kerja terhadap motivasi kerja pada PT. Jumbo Power International Cabang Medan. Kinerja karyawan memediasi antara disiplin kerja terhadap motivasi kerja pada PT. Jumbo Power International Cabang Medan.