Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Disiplin
Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja
Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Bank Sumut Kantor Pusat Medan. Baik
secara langsung maupun tidak langsung. Pendekatan yang digunakan pada
penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 730
orang dan Sampel dalam penelitian ini adalah 88 orang karyawan pada PT. Bank
Sumut Kantor Pusat Medan. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam
penelitian ini menggunakan teknik penyebaran angket kuesioner. Teknik analisis
data pada penelitian ini menggunakan analisis statistic Partial Least Square –
Structural Equaestion (PLS – SEM). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa
Disiplin Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja
berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan, Disiplin kerja berpengaruh positif
terhadap Kepuasan kerja, Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap Kepuasan
Kerja, Kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan, Disiplin
kerja tidak berpengaruh positif terhadap Kinerja melalui Kepuasan Kerja, Motivasi
kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja
Karyawan.
