Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Dengan Mediator Disiplin Kerja Dan Moderator Motivasi Kerja Pada Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Sumatera Utara

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Dengan Mediator Disiplin Kerja Dan Moderator Motivasi Kerja Pada Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Sumatera Utara Baik itu secara langsung maupun tidak langsung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan analisis statistik yakni partial least square – structural equestion model (PLSSEM) yang bertujuan untuk melakukan analisis jalur (path) dengan variabel laten. Adapun hasil penelitian menunjukkan Tidak ada pengaruh Kepemimpinan terhadap Produktivitas Kerja. Ada pengaruh dan signifikan Kepemimpinan terhadap Disiplin Kerja. Ada pengaruh dan signifikan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja. Tidak ada pengaruh Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja. Disiplin Kerja memediator pengaruh Kepemimpinan terhadap Produktivitas Kerja. Motivasi Kerja tidak memoderator pengaruh Kepemimpinan terhadap Produktivitas Kerja.