Abstract:
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Terhadap
Produktivitas Kerja Dengan Mediator Disiplin Kerja Dan Moderator Motivasi
Kerja Pada Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi
Sumatera Utara Baik itu secara langsung maupun tidak langsung. Penelitian ini
menggunakan pendekatan kuantitatif dan analisis statistik yakni partial least
square – structural equestion model (PLSSEM) yang bertujuan untuk melakukan
analisis jalur (path) dengan variabel laten. Adapun hasil penelitian menunjukkan
Tidak ada pengaruh Kepemimpinan terhadap Produktivitas Kerja. Ada pengaruh
dan signifikan Kepemimpinan terhadap Disiplin Kerja. Ada pengaruh dan
signifikan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja. Tidak ada pengaruh
Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja. Disiplin Kerja memediator pengaruh
Kepemimpinan terhadap Produktivitas Kerja. Motivasi Kerja tidak memoderator
pengaruh Kepemimpinan terhadap Produktivitas Kerja.
