PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. BSP GURACH BATU ESTATE

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja, pelatihan dan kepuasan kerja secara langsung terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja dan pelatihan secara langsung terhadap kepuasan kerja, dan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja dan pelatihan secara tidak langsung terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif dengan sampel sebanyak 40 responden yang merupakan karyawan PT. BSP Gurach Batu Estate. Teknik pengumpulan data menggunakan daftar pernyataan seperti kuesioner dan teknik analisis data menggunakan Partial Least Square (SmartPLS). Hasil penelitan menunjukan terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja, pelatihan dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja dan pelatihan terhadap kepuasan kerja. Terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja dan pelatihan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja