Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin
kerja, pelatihan dan kepuasan kerja secara langsung terhadap kinerja karyawan,
untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja dan pelatihan secara
langsung terhadap kepuasan kerja, dan untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh disiplin kerja dan pelatihan secara tidak langsung terhadap kinerja
karyawan melalui kepuasan kerja. Dalam penelitian ini menggunakan jenis
penelitian asosiatif dengan sampel sebanyak 40 responden yang merupakan
karyawan PT. BSP Gurach Batu Estate. Teknik pengumpulan data menggunakan
daftar pernyataan seperti kuesioner dan teknik analisis data menggunakan Partial
Least Square (SmartPLS). Hasil penelitan menunjukan terdapat pengaruh positif
dan signifikan disiplin kerja, pelatihan dan kepuasan kerja terhadap kinerja
karyawan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja dan pelatihan
terhadap kepuasan kerja. Terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja
dan pelatihan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja
