DSpace Repository

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PERINDUSTRIAN, PERDAGANGAN, ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL PROVINSI SUMATERA UTARA

Show simple item record

dc.contributor.author RAHMAYANA
dc.date.accessioned 2024-07-01T02:18:38Z
dc.date.available 2024-07-01T02:18:38Z
dc.date.issued 2024-02-20
dc.identifier.uri http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/24361
dc.description.abstract Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dengan disiplin kerja sebagai variabel intervening pada Dinas Perindustrian, Perdagangan, Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 68 responden yang merupakan pegawai pada Dinas Perindustrian, Perdagangan, Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Sumatera Utara. Teknik pengumpulan datanya adalah dengan menggunakan wawancara dan penyebaran kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Partial Least Squeare (SmartPls) untuk menguji 7 (tujuh) hipotesis yang diajukan dalam penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja (X1) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y), motivasi kerja (X2) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y), disiplin kerja (Z) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y), lingkungan kerja (X1) memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap disiplin kerja (Z), motivasi kerja (X2) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja (Z), lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) melalui disiplin kerja (Z), motivasi kerja (X2) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) melalui disiplin kerja pada Dinas Perindustrian, Perdagangan, Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Sumatera Utara . en_US
dc.subject Lingkungan Kerja en_US
dc.subject Motivasi Kerja en_US
dc.subject Kinerja Pegawai en_US
dc.subject Disiplin Kerja. en_US
dc.title PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PERINDUSTRIAN, PERDAGANGAN, ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL PROVINSI SUMATERA UTARA en_US
dc.type Thesis en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account