Abstract:
Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh stres kerja, motivasi kerja, dan
kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Jasa Marga (Persero) Tbk.
Cabang Belmera. Dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif
dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dalam
penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh, dengan jumlah 50 responden.
Teknik pengumpulan data menggunakan daftar pernyataan seperti
angket/kuesioner. Teknik analisis yang dilakukan dalam penelitian ini adalah path
analysis dengan menggunakan aplikasi SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial berpengaruh
positif dan signifikan, pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan secara
parsial berpengaruh positif dan signifikan, pengaruh kepuasan kerja terhadap
kinerja karyawan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan, pengaruh stres
kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Jasa Marga (persero) Tbk. Cabang
Belmera.
