PENGARUH STRES KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JASA MARGA (PERSERO) TBK. CABANG BELMERA

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh stres kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Jasa Marga (Persero) Tbk. Cabang Belmera. Dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh, dengan jumlah 50 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan daftar pernyataan seperti angket/kuesioner. Teknik analisis yang dilakukan dalam penelitian ini adalah path analysis dengan menggunakan aplikasi SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan, pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan, pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan, pengaruh stres kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Jasa Marga (persero) Tbk. Cabang Belmera.