DSpace Repository

PENGARUH ETIKA KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI MELALUI KEPUASAN KERJA PADA KANTOR WALIKOTA MEDAN

Show simple item record

dc.contributor.author NURHALIZAH, MUTIA
dc.date.accessioned 2022-11-05T08:02:44Z
dc.date.available 2022-11-05T08:02:44Z
dc.date.issued 2022-09-15
dc.identifier.uri http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/19335
dc.description.abstract Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh etika kerja terhadap komitmen organisasi, pengaruh lingkungan kerja terhadap komitmen organisasi, pengaruh etika kerja terhadap kepuasan kerja, pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi, pengaruh etika kerja terhadap komitmen organisasi melalui kepuasan kerja, dan pengaruh lingkungan kerja terhadap komitmen organisasi melalui kepuasan kerja. Dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif dengan sampel sebanyak 76 responden yang merupakan pegawai Kantor Walikota Medan. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara dan daftar pernyataan seperti kuesioner serta teknik analisis data menggunakan Partial Least Square (SmartPls) untuk menguji tujuh hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini. Hasil penelitan menunjukan bahwa etika kerja tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasi, lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasi, etika kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi, etika kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi melalui kepuasan kerja (Dengan kata lain kepuasan kerja berperan sebagai mediator), lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi melalui kepuasan kerja (Dengan kata lain kepuasan kerja berperan sebagai mediator). en_US
dc.subject Etika Kerja en_US
dc.subject Lingkungan Kerja en_US
dc.subject Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi en_US
dc.title PENGARUH ETIKA KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI MELALUI KEPUASAN KERJA PADA KANTOR WALIKOTA MEDAN en_US
dc.type Thesis en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account