Abstract:
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
kompensasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten
Labuhanbatu Utara, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja
terhadap kinerja pegawai pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Labuhanbatu
Utara, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja terhadap kinerja
pegawai pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Labuhanbatu Utara, Untuk
mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi, disiplin kerja dan beban kerja
terhadap kinerja pegawai pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Labuhanbatu
Utara.
Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif yang didukung
dengan data primer dan sekunder. Jenis data yang digunakan adalah data primer yang
didapat melalui penyebaran kuesioner kepada responden langsung. Teknik analisis
data dimulai dari pengumpulan informasi melalui angket dalam bentuk pernyataan
dan pada tahap akhir dengan menarik kesimpulan.
Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi mempunyai pengaruh
yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, disiplin kerja mempunyai
pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, beban kerja
mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan
kompensasi, disiplin kerja dan beban kerja secara serentak berpengaruh yang positif
dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten
Labuhanbatu Utara.
