Abstract:
Penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap
kinerja karyawan, menganalisis pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan,
menganalisis mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan
dan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, beban kerja dan lingkungan kerja
terhadap kinerja karyawan pada PT Usaha Gedung Mandiri Imam Bonjol Medan.
Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan asosiatif dan kuantitatif. Populasi
dalam penelitian ini adalah karyawan tetap pada PT Usaha Gedung Mandiri yang
berjumlah 76 orang. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan wawancara
dan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa secara parsial disiplin kerja tidak berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan, beban kerja tidak berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan sedangkan, lingkungan kerja berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan. Secara simultan disiplin kerja, beban kerja dan
lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada pada PT Usaha
Gedung Mandiri Imam Bonjol Medan
