Pengaruh Disiplin Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Usaha Gedung Mandiri Medan

Abstract

Penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, menganalisis pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan, menganalisis mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Usaha Gedung Mandiri Imam Bonjol Medan. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan asosiatif dan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap pada PT Usaha Gedung Mandiri yang berjumlah 76 orang. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan disiplin kerja, beban kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada pada PT Usaha Gedung Mandiri Imam Bonjol Medan