PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF MATERIAL, INSENTIF NON MATERIAL DAN GAYA PEMIMPIN YANG SISTEMATIS TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA BAGIAN PENGADAAN BARANG DAN JASA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN ACEH TAMIANG

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh insentif material terhadap prestasi kerja pegawai, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh insentif non material terhadap prestasi kerja pegawai, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya pemimpin yang sistematis terhadap prestasi kerja pegawai dan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh insentif material, insentif non material dan gaya pemimpin yang sistematis terhadap prestasi kerja pegawai pada Bagian Pengadaan Barang dan Jasa Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Tamiang. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Bagian Pengadaan Barang dan Jasa Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Tamiang sebanyak 35 orang dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 35 orang dengan menggunakan sampel jenuh. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Regresi Linear Berganda, Uji Asumsi Klasik, Uji t dan Uji F, dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS (versi 25.00). Secara parsial insentif material memiliki pengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai. Secara parsial insentif non material tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai. Secara parsial gaya pemimpin sistematis memiliki pengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai. Secara simultan insentif material, insentif non material dan gaya pemimpin yang sistematis memiliki pengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai pada Bagian Pengadaan Barang dan Jasa Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Tamiang