PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PROMOSI JABATAN YANG DIMEDIASI KOMPETENSI PADA PT ANGKASA PURA AVIASI

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pendidikan terhadap promosi, pengaruh pendidikan terhadap kompetensi, pengaruh pelatihan terhadap promosi, pengaruh pelatihan terhadap kompetensi, pengaruh kompetensi terhadap promosi, pengaruh pendidikan terhadap promosi melalui kompetensi dan pengaruh pelatihan terhadap promosi melalui kompetensi. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 84 responden yang merupakan karyawan PT Angkasa Pura Aviasi. Teknik pengumpulan datanya adalah dengan menggunakan wawancara dan penyebaran kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Partial Least Square (SmartPls) untuk menguji 7 (tujuh) hipotesis yang diajukan dalam penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan Pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Promosi. Pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kompetensi. Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Promosi. Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kompetensi. Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Promosi. Kompetensi memediasi pendidikan terhadap Promosi jabatan. Kompetensi tidak memediasi Pelatihan terhadap Promosi jabatan pada PT Angkasa Pura Aviasi.