Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pendidikan
terhadap promosi, pengaruh pendidikan terhadap kompetensi, pengaruh pelatihan
terhadap promosi, pengaruh pelatihan terhadap kompetensi, pengaruh kompetensi
terhadap promosi, pengaruh pendidikan terhadap promosi melalui kompetensi dan
pengaruh pelatihan terhadap promosi melalui kompetensi. Penelitian ini merupakan
jenis penelitian kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah
sampel sebanyak 84 responden yang merupakan karyawan PT Angkasa Pura Aviasi.
Teknik pengumpulan datanya adalah dengan menggunakan wawancara dan penyebaran
kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Partial Least Square
(SmartPls) untuk menguji 7 (tujuh) hipotesis yang diajukan dalam penelitian. Hasil
penelitian ini menunjukkan Pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Promosi. Pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kompetensi. Pelatihan
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Promosi. Pelatihan berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Kompetensi. Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Promosi. Kompetensi memediasi pendidikan terhadap Promosi jabatan.
Kompetensi tidak memediasi Pelatihan terhadap Promosi jabatan pada PT Angkasa Pura
Aviasi.
