Research Repository

PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PADA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN LABUHANBATU UTARA

Show simple item record

dc.contributor.author PANE, MASITAH
dc.date.accessioned 2023-11-23T04:38:37Z
dc.date.available 2023-11-23T04:38:37Z
dc.date.issued 2021-10-14
dc.identifier.uri http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/22637
dc.description.abstract Adapun latar belakang penelitian ini adalah penurunan kinerja di lingkungan pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Labuhanbatu Utara, yang mana hal tersebut diduga disebabkan oleh faktor motivasi, kepuasan kerja dan disiplin kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi, kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pada pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Labuhanbatu Utara. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Labuhanbatu Utara sebanyak 43 pegawai. Sedangkan sampel dalam penelitian ini menggunakan probability sampling atau sampling jenuh sebanyak 43 pegawai. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik daftar pertanyaan melaui menyebarkan angket/ quesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Regresi Linier Berganda, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji F), dan Koefisien Determinasi. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara langsung pengaruh motivasi, kepuasan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Labuhanbatu Utara. en_US
dc.subject Motivasi en_US
dc.subject Kepuasan Kerja en_US
dc.subject Disiplin Kerja en_US
dc.subject dan Kinerja en_US
dc.title PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PADA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN LABUHANBATU UTARA en_US
dc.type Thesis en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Browse

My Account