PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM TIRTA DELI KABUPATEN DELI SERDANG

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Deli Kabupaten Deli Serdang. Sumber Daya Manusia merupakan salah satu faktor yang menentukan sukses tidaknya suatu oganisasi dalam mencapai tujuan pe rusahaan. Dibutuhkan usaha untuk meningkatkan kinerja karyawan, kepemimpinan yang baik serta motivasi ynag tinggi di lingkungan kerja. Dari hasil penelitian ini diperoleh adanya pengaruh kepemimpinan, motivasi dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan di PDAM Tirta Deli Kabupaten Deli Serdang. Adapun objek penelitian merupakan semua karyawan di PDAM Tirta Deli Kabupaten Deli Serdang dengan populasi sebesar 48 orang karyawan. Teknik analisis pada penelitian ini menggunakan metode rergresi linier berganda. Dari hasil penelitian yang dilakukan dapat menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar . Lain halnya dengan variabel motivasi yang berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya variabel pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi yang diperoleh dalam penelitian ini diperoleh sebesar 0,309 yang berarti bahwa 30,9% variabel kinerja dapat dipengaruhi oleh variabel kepemimpinan, motivasi dan pelatihan dan sisanya sebesar 69,1% dipengaruhi oleh faktor lainnya.