UMSU Library

Dalam rangka mewujudkan perpustakaan yang berkualitas dan sejalan dengan visi UMSU, maka perpustakaan memiliki visi yang mendukung visi UMSU yakni:
“Menjadi Pusat penyedia layanan informasi yang unggul bagi civitas akademika dalam pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang berwawasan global serta Islam Kemuhammadiyahan. ”

Search

Results 3651-3660 of 4105 (Search time: 0.004 seconds).

previous
1
...
363
364
365
366
367
368
369
...
411
next

Item hits:

Issue Date	Title	Author(s)
2022-12-01	PENGARUH DISIPLIN KERJA, PENGAWASAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN (PTK) PADA MTSN KOTA PEMATANGSIANTAR	Siahaan, Ilham Ramadhan
2022-12-01	PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III MEDAN	YUHANDAR, WULAN
2022-12-01	PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI PADA PT SINAR SOSRO DELI SERDANG BRANCH	FACHRIZA, MUHAMMAD BAIHAQI
2024-09-10	Pengaruh Self Leadership, Kecerdasan Sosial Dan Employee Ability Terhadap Komitmen Organisasional Melalui Kinerja Pegawai Sebagai Variabel Interveningpada PT KAI DIVRE I SUMATERA UTARA	Marpaung, Theresia Viola
2024-09-18	PENGARUH PHYSICAL EVIDENCE, PEOPLE DAN PROCESS TERHADAP KEPUTUSAN PENGGUNAAN JASA LAYANAN TRANSPORTASI PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) TUJUAN MEDAN - PEMATANG SIANTAR	Apriliyani, Amanda
2022-12-10	PENGARUH MEDIA SOSIAL DAN BUKTI FISIK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PROPERTI PADA PT. ZONA PROPERTY INDONESIA	KARLESTA, DEYA
2022-12-10	PENGARUH ETIKA KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KOTA TANJUNG BALAI	PANE, PAHREZA ZULIANDRE
2024-10-18	PENGARUH HARGA DAN HALAL AWARENESS TERHADAP MINAT BELI ULANG PADA MIE GACOAN CABANG MEDAN KARYA YANG DI MEDIASI BRAND LOYALTY	KHAIRUNNISA, RAHMADANI
2022-12-13	PENGARUH LITERASI KEUANGAN DAN TINGKAT PENDAPATAN TERHADAP PERILAKU KEUANGAN MASYRAKAT DI KELURAHAN SEI KERA HULU	NASUTION, MUHAMMAD CEISAR
2022-12-17	PENGARUH KOMPETENSI DAN KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PT. PENTA VALENT MEDAN	ARYANDA, IBRAHIM