Abstract:
ADI PURWANTO (1620030046), Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Pengawasan Dan Pelayanan Bea Dan Cukai Belawan. Tesis.2018
Kinerja merupakan hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dapat dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugas sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Peranan Sumber Daya Manusia (SDM) yaitu karyawan / pegawai sebagai sumber tenaga kerja dalam suatu unit organisasi sangat dibutuhkan untuk menghasilkan produk yang berkualitas, baik produk berupa barang ataupun produk yang berupa jasa. Produktivitas pegawai tersebut menjadi pusat perhatian dalam upaya untuk meningkatkan kinerja yang mempengaruhi efisiensi dan efektivitas organisasi. Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Pengawasan Dan Pelayanan Bea Dan Cukai Belawan, pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Pengawasan Dan Pelayanan Bea Dan Cukai Belawan, pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Pengawasan Dan Pelayanan Bea Dan Cukai Belawan. Dan menguji pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Pengawasan Dan Pelayanan Bea Dan Cukai Belawan. Populasi penelitian berjumlsh 198 orang, adapun teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik Slovin, dengan jumlah sampel sebanyak 66 orang, dan teknik pengumpulan data dengan menggunakan metode penyebaran angket dan menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil pengujian dapat disimpulkan bahwa bahwa Kepemimpinan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Motivasi Kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Budaya Organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Kepemimpinan. Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai.
