PENGARUH KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KOMITMEN ORGANISASI PADA PT. PELABUHAN INDONESIA I (PERSERO) UNIT BONGKAR MUAT

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh kesehatan dan keselamatan kerja dan lingkungan kerja Terhadap kinerja pegawai melalui komitmen organisasi Pada Pegawai PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) (Studi Pada Unit Bongkar Muat) secara langsung maupun secara tidak langsung. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) pada Unit Bongkar Muat (UBM). Sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh berjumlah 61 orang pegawai PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) pada Unit Bongkar Muat (UBM). Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik dokumentasi, observasi, dan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif menggunakan analisis statistik dengan menggunkana uji Analisis Auter Model, Analisis Inner Model, dan Uji Hipotesis. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software PLS (Partial Least Square). Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara langsung kesehatan dan keselamatan kerja, lingkungan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 95,5% dan secara tidak langsung kesehatan dan keselamatan kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja melalui komitmen organisasi pada PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) (Studi Pada Unit Bongkar Muat) sebesar 68,5%