PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA, TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI STRES KERJA PADA APARAT KEPOLISIAN DAERAH SUMATERA UTARA (STUDI PADA DIREKTORAT RESERSE KRIMINAL KHUSUS)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja Terhadap kepuasan kerja Melalui stress kerja Pada Aparat Kepolisian Daerah Sumatera Utara (Studi Pada Direktorat Reserse Kriminal Khusus) secara langsung maupun secara tidak langsung.Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Aparat Kepolisian Daerah Sumatera Utara Pada Direktorat Reserse Kriminal Khusus. Sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh berjumlah 69 orang Aparat Kepolisian Daerah Sumatera Utara Pada Direktorat Reserse Kriminal Khusus. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik dokumentasi, observasi, dan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif menggunakan analisis statistik dengan menggunkana uji Analisis Auter Model, Analisis Inner Model, dan Uji Hipotesis. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software PLS (Partial Least Square).. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara langsung lingkungan kerja, beban kerja dan stress kerjaberpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerjadan secara tidak langsung lingkungan kerja dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja Melalui stress kerja Pada Personel Kepolisian Daerah Sumatera Utara