Pengaruh Pelatihan Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Deli Serdang

Abstract

Adapun mendasari penelitian ini dikarenakan Masih terdapat hal yang mempengaruhi kinerja, seperti pelatihan belum dilakukan secara optimal, perlunya penambahan kompetensi baik secara formal dan informaal, lingkungan kerja yang belum kondusif, seperti ruangan kantor yang sempit serta sarana yang belum menunjang seperti komputer. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Deli Serdang. Metode penelitian yang dilakukan adalah penelitian eksploratif, dimana variabel diukur dengan skala likert. Metode pengumpulan data dilakukan dengan wawancara (interview), dengan daftar pertanyaan (questionnaire) dan studi dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Deli Serdang yang berjumlah 33 orang. Penarikan sampel dengan metode sampling jenuh atau lebih dikenal dengan istilah sensus. Dalam penelitian ini jumlah populasi relatif sedang yaitu sebanyak 54 orang. Pengolahan data menggunakan perangkat lunak SPSS versi 17, dengan analisis deskriptif dan pengujian hipotesis analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) secara parsial variabel pelatihan mempengaruhi kinerja . Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Deli Serdang; (2) secara parsial variabel kompetensi mempengaruhi kinerja Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Deli Serdang.; (3) secara parsial variabel lingkungan kerja mempengaruhi kinerja Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Deli Serdang.; (4) secara simultan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel pelatihan, kompetensi dan lingkungan kerja terhadap kinerja Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Deli Serdang. Berdasarkan hasil penelitian penulis memberikan beberapa saran, yaitu Aparatur Sipil Negara meningkatkan kinerjanya melalui pemberian pelatihan secara rutin dan berkesinambungan, memberikan kesempatan kepada pegawai untuk meningkatkan kompetensinya baik secara formal maupun informal, dan memperbaharui sarana rauangan agar pegawai lebih leluasa dalam bekerja serta agar prasarana komputer bisa diperbaharui. Sehingga Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Deli Serdang dapat melaksanakan tugas pokoknya secara maksimal. Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Deli Serdang meningkatkan profesional kerjanya dengan melengkapi fasilitas kerjanya.