Abstract:
Adapun mendasari penelitian ini dikarenakan Masih terdapat hal yang
mempengaruhi kinerja, seperti pelatihan belum dilakukan secara optimal, perlunya
penambahan kompetensi baik secara formal dan informaal, lingkungan kerja yang
belum kondusif, seperti ruangan kantor yang sempit serta sarana yang belum
menunjang seperti komputer.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh
Pelatihan, Kompetensi, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Badan
Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Deli Serdang.
Metode penelitian yang dilakukan adalah penelitian eksploratif, dimana
variabel diukur dengan skala likert. Metode pengumpulan data dilakukan dengan
wawancara (interview), dengan daftar pertanyaan (questionnaire) dan studi
dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Badan
Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Deli Serdang yang berjumlah 33 orang.
Penarikan sampel dengan metode sampling jenuh atau lebih dikenal dengan istilah
sensus. Dalam penelitian ini jumlah populasi relatif sedang yaitu sebanyak 54 orang.
Pengolahan data menggunakan perangkat lunak SPSS versi 17, dengan analisis
deskriptif dan pengujian hipotesis analisis regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) secara parsial variabel pelatihan
mempengaruhi kinerja . Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten
Deli Serdang; (2) secara parsial variabel kompetensi mempengaruhi kinerja Pegawai
Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Deli Serdang.; (3) secara parsial
variabel lingkungan kerja mempengaruhi kinerja Pegawai Badan Penanggulangan
Bencana Daerah Kabupaten Deli Serdang.; (4) secara simultan terdapat pengaruh
yang positif dan signifikan antara variabel pelatihan, kompetensi dan lingkungan
kerja terhadap kinerja Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten
Deli Serdang.
Berdasarkan hasil penelitian penulis memberikan beberapa saran, yaitu
Aparatur Sipil Negara meningkatkan kinerjanya melalui pemberian pelatihan secara
rutin dan berkesinambungan, memberikan kesempatan kepada pegawai untuk
meningkatkan kompetensinya baik secara formal maupun informal, dan
memperbaharui sarana rauangan agar pegawai lebih leluasa dalam bekerja serta agar
prasarana komputer bisa diperbaharui. Sehingga Pegawai Badan Penanggulangan
Bencana Daerah Kabupaten Deli Serdang dapat melaksanakan tugas pokoknya secara
maksimal. Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Deli
Serdang meningkatkan profesional kerjanya dengan melengkapi fasilitas kerjanya.
