Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pengurus Barang Pengguna Kabupaten Deli Serdang

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui: (1) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja Pengurus Barang Pengguna Kabupaten Deli Serdang, (2) Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja Pengurus Barang Pengguna Kabupaten Deli Serdang, (3) Pengaruh beban kerja terhadap kinerja Pengurus Barang Pengguna Kabupaten Deli Serdang dan (4) Pengaruh lingkungan kerja, kepuasan kerja dan beban kerja terhadap kinerja Pengurus Barang Pengguna Kabupaten Deli Serdang. Objek penelitian ini adalah Pengurus Barang Pengguna Kabupaten Deli Serdang. Jumlah responden penelitian sebanyak 54 responden. Pengambilan Sampel berdasarkan Teknik Non-Probability Sampling yaitu sampel jenuh maka semua populasi dalam penelitian ini dijadikan sampel. Teknik Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Uji validitas instrumen menggunakan corrected itemtotal correlation, uji realibiltas menggunakan Cronbach's Alpha dan teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa hipotesis yang diterima yaitu hipotesis H1,H2,H3,H4 dimana Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pengurus Barang Pengguna, Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pengurus Barang Pengguna, Beban Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pengurus Barang Pengguna dan Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pengurus Barang Pengguna.