UMSU Library

Dalam rangka mewujudkan perpustakaan yang berkualitas dan sejalan dengan visi UMSU, maka perpustakaan memiliki visi yang mendukung visi UMSU yakni:
“Menjadi Pusat penyedia layanan informasi yang unggul bagi civitas akademika dalam pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang berwawasan global serta Islam Kemuhammadiyahan. ”

Search

Results 51-60 of 323 (Search time: 0.002 seconds).

previous
1
...
3
4
5
6
7
8
9
...
33
next

Item hits:

Issue Date	Title	Author(s)
2023-09-12	PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA GURU MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR PADA SMK NEGERI 3 MEDAN	FADILAH AHMAD, RIZKA
2017-10-27	PENGARUH PENGAWASAN, KEPEMIMPINAN DAN MUTASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. PLN (PERSERO) WILAYAH SUMATERA UTARA	SANTOSO, INDRA
2020-11-06	ANALISA PENGARUH STRATEGI PEMASARAN DIMASA PANDEMI COVID-19 TERHADAP PENINGKATAN KINERJA UMKM KOTA MEDAN DIMODERASI OLEH TEKNOLOGI	NADRA, IRA
2020-11-06	PERAN INOVASI PRODUK DALAM MEMEDIASI PENGARUH ORIENTASI PASAR TERHADAP KINERJA PEMASARAN PADA UMKM DI KOTA MEDAN	PRASETYA, ANGGA
2021-03-03	PERAN DEBT TO EQUITY RATIO MEMEDIASI PENGARUH RETURN ON ASSETS DAN CURRENT RATIO TERHADAP FIRM VALUE PADA PERUSAHAAN SUB SEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2015-2019	SUTRIONO
2021-03-03	ANALISIS PENGARUH RETURN ON ASSETS, CURRENT RATIO DAN DEBT TO EQUITY RATIO TERHADAP HARGA SAHAM DENGAN KEBIJAKAN DIVIDEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Perusahaan Manufaktur Sektor Industri Dasar dan Kimia)	PRIANDA, DIKI
2020-10-22	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kominfo di Labuhanbatu Utara, mengetahui apakah ada pengaruh sistem informasi manajemen terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kominfo di Labuhanbatu Utara, mengetahui apakah ada pengaruh keterampilan Kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kominfo di Labuhanbatu Utara, menganalisis apakah ada pengaruh faktor kompetensi sumber daya manusia, sistem informasi manajemen dan keterampilan kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja Pegawai Pada Dinas Kominfo di Labuhanbatu Utara. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif yang didukung dengan data primer dan sekunder. Jenis data yang digunakan adalah data primer yang didapat melalui penyebaran kuesioner kepada responden langsung. Teknik analisis data analisis regresi linear berganda dimulai dari pengumpulan data melalui angket pernyataan dan pada akhir dengan menarik kesimpulan. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi sumber daya manusia secara persial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kominfo di Labuhanbatu Utara, sistem informasi manajemen secara persial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kominfo di Labuhanbatu Utara, keterampilan kerja secara persial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kominfo di Labuhanbatu Utara, sedangkan secara simultan kompetensi sumber daya manusia, sistem informasi manajemen dan keterampilan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja Pegawai Pada Dinas Kominfo di Labuhanbatu Utara.	Nur HSB, Fitriyah
2020-10-22	PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL KABUPATEN LABUHANBATU UTARA	A T I J A H
2020-10-22	PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT KUALA INTAN SAWIT SELATAN.	MUNTE, LAHAMUDDIN
2020-08-28	PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA, TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI MA’HAD ABU UBAIDAH BIN AL JARRAH MEDAN	HANAFIA, M. Y