Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh disiplin kerja
dan pelatihan kerja terhadap kinerja dimediasi oleh kepuasan kerja secara langsung
maupun secara tidak langsung. Pendekatan yang digunakan ...
Kinerja dalam sistem pelaksanaannya dapat dilihat bagaimana cara pekerjaan dilakukan
dan bagaimana penampilan pada saat pekerjaan dilakukan sampai pekerjaan selesai dikerjakan.
Dibutuhkan antara lain pengetahuan, ...