Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh pertukaran
pemimpin-anggota dan persepsi dukungan organisasi terhadap kepuasan kerja
dimediasi keterikatan karyawan pada PT Pelabuhan Indonesia (Persero) ...
Tujuan dari penelitian yang dilakukan di PT Kereta Api Indonesia
(Persero) Divre I Sumatera Utara ini adalah untuk mengetahui pengaruh talent
management dan knowledge management terhadap kinerja karyawan dengan
employee ...