PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MEKAR KARYA MAS

Abstract

Masalah dalam penelitian ini adalah kurangnya kepuasan kerja karyawan dalam melaksanakan pekerjaannya, stres kerja dan lingkungan kerja karyawan yang berdampak pada penurunan kinerja karyawan.

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kepuasan kerja, Stres Kerja, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Mekar Karya Mas

Metode penelitian yang dilakukan adalah penelitian kuantitatif, dimana variabel diukur dengan skala likert. Metode pengumpulan mengunakan kuisioner / angket. Dalam penelitian ini populasi berjumlah 65 orang. Sampel yang digunakan berjumlah 61 orang. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) secara parsial variabel Kepuasan Kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan tapi tidak signifikan. (2) secara parsial variabel Stres Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan (3) secara parsial varibel lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan tapi tidak signifikan. (4) secara simultan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel Kepuasan Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Mekar Karya Mas.