Penelitian bertujuan 1) Menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap
kinerja karyawan pada Perwakilan Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana
Nasional (BKKBN) Provinsi Sumatera Utara. 2) Menganalisis pengaruh ...
Penempatan karyawan merupakan proses penugasan atau pengisian
jabatan dengan cara seleksi. Pemberian motivasi merupakan salah satu tanggung
jawab pimpinan untuk meningkatkan kinerja karyawannya,dengan kinerja yang
baik ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh
komitmen organisasional terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB).
Namun berdasarkan hipotesis untuk mengetahui pengaruh komitmen afektif
terhadap ...
Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Current Ratio (CR)
terhadap Dividen Payout Ratio (DPR), pengaruh Debt to Equity Ratio (DER)
terhadap Dividen Payout Ratio (DPR), pengaruh Return On Asset (ROA) ...
Kesehatan dan Keselamatan kerja adalah utama untuk pencegahan
terjadinya kecelakaan saat bekerja dan menghindari diri dari bahaya selama
melakukan pekerjaan untuk menciptakan suasana kerja yang aman dan tentram
bagi ...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis
apakah ada pengaruh antara motivasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja
karyawan pada PT. Mitra Mandiri Sehati Medan.
Pendekatan yang dilakukan ...
Sumber daya manusia merupakan faktor penting dalam mencapai tujuan perusahaan, baik
dalam tujuan-tujuan jangka panjang maupun tujuan-tujuan jangka pendek. Oleh sebab itu sumber
daya manusia dalam perusahaan disebut sebagai ...
Kepuasan Pelanggan adalah suatu kondisi dimana terakhir yang diterima oleh pelanggan dari
jasa yang ia dapat, sesuai dengan yang ia harapkan dari jasa tersebut. Secara umum kepuasan
dapat diartikan sebagai adanya kesamaan ...
Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui pengaruh citra dan kualitas
pelayanan terhadap keputusan konsumen, pendekatan penelitian ini adalah
penelitian asosiatif. Tekhnik pengumpulan data menggunakan kuesioner,
wawancara, ...
Tujuan penulis melakukan penelitian untuk mempelajari pengaruh
kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan, untuk mempelajari pengaruh
disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan dan untuk mempelajari pengaruh
k ...
Tujuan penulis melakukan penelitian ini untuk menganalisis dan
mendeskripsikan bagaimana tingkat kinerja keuangan PT. Jasa Marga (Persero)
Tbk Cabang Belmera yang dilakukan berdasarkan analisis rasio keuangan tahun
2011 ...
Tujuan penulis melakukan penelitian untuk mengetahui dan menganalisis
disiplin kerja terhadap kinerja, untuk mengetahui dan menganalisis lingkungan
kerja terhadap kinerja dan mengetahui dan menganalisis disiplin dan ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Capital
Adequacy Ratio (CAR), Return On Assets (ROA) dan Biaya Operasional
Pendapatan Operasional (BOPO) baik secara parsial maupun simultan terhadap
Loan ...
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh
kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan
Nusantara III (Persero) Medan. Permasalahan dalam penelitian adalah menurunya
tingkat ...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Struktur Aktiva dan
Net Profit Margin terhadap Debt to Equity Ratio pada PT. Perkebunan Nusantara
IV Medan periode tahun 2011 sampai dengan tahun 2015. Metode ...
Penelitian yang dilakukan penulis bertujuan untuk mengetahui penyebab
terjadinya penurunan perputaran piutang untuk tahun 2012, tahun 2014 dan tahun
2015, untuk mengetahui penyebab terjadinya penurunan perputaran ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh Total Asset Turnover dan
Receivable Turnover terhadap Return On Equity pada Perusahaan Makanan dan Minuman yang
terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Ukuran Perusahaan sebagai
variabel moderating pada Pengaruh Current Ratio dan Kepemilikan Institusional terhadap
Nilai Perusahaan baik secara parsial maupun simultan ...