Abstract:
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis
apakah ada pengaruh antara motivasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja
karyawan pada PT. Mitra Mandiri Sehati Medan.
Pendekatan yang dilakukan dalam penelitian ini adalah pendekatan
asosiatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini dengan menggunakan rumus slovin
adalah sebanyak 60 orang karyawan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian
ini adalah dengan menggunakan wawancara (interview), studi dokumentasi, dan
angket (kuesioner). Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier
berganda, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis (uji t dan uji f). Pengolahan data
dalam penelitian ini menggunakan program Software SPSS (Statistic Package for
the Social Sciens) 16 for windows.
Hasil dari penelitian ini membuktikan bahwa Motivasi (X1) secara parsial
berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja (Y) dan juga dengan Disiplin
Kerja (X2) yang memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kepuasan Kerja
(Y). Sedangkan secara simultan penelitian ini membuktikan bahwa Motivasi (X1)
dan Disiplin Kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja
Karyawan (Y) pada PT. Mitra Mandiri Sehati Medan
