Abstract:
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja,
Lingkungan Kerja, Stres Kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero)
UIP KITSUM Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. PLN
(Persero)UIP KITSUM. yang berjumlah 51 orang, dimana pengambilan sampel
dengan menggunakan sampel jenuh yaitu pengambilan sampel dengan
menggunakan seluruh populasi. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam
penelitian ini adalah angket (questioner) dan wawancara. Teknik analisis yang
digunakan dalam penelitian ini adalah asumsi klasik, regresi berganda, uji
hipotesis dan koefisien determinasi. Kesimpulan penelitian ini adalah bahwa
Beban Kerja secara signifikan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT.
PLN (Persero) UIP KITSUM. Beban Kerja secara signifikan berpengaruh
terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) UIP KITSUM, sedangkan
Stres kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN
(Persero) UIP KITSUM. Secara simultan penelitian ini membuktikan bahwa
beban kerja, lingkungan kerja, stres kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan
pada PT. PLN (Persero) UIP KITSUM.
