Abstract:
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Untuk mengetahui dan
menganalisis Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Untuk mengetahui dan
menganalisis Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan. Untuk mengetahui dan
menganalisis pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja dan Kompensasi terhadap
Kinerja Karyawan Pada PT. Cipta Mebelindo Lestari. Didalam penelitian ini
menggunakan pendekatakan asosiatif untuk mengetahui hubungan setiap variabel.
Data yang disajikan dalam bentuk data kuantitatif yakni menguji dan menganalisis
data dengan perhitungan angka-angka dan kemudian menarik kesimpulan dan
pengujian tersebut. Dalam penelitian ini objek yang diteliti adalah Pada PT. Cipta
Mebelindo Lestari dengan populasi 93 orang dan sampel sebanyak 93 orang
dengan penarikan sampel menggunakan sampling jenuh. Hasil peneletian ini
adalah Pelatihan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kompensasi
berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Dan Pelatihan Kerja,
Motivasi Kerja dan Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja
Karyawan Pada PT. Cipta Mebelindo Lestari.
