PENGARUH PELATIHAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CIPTA MEBELINDO LESTARI

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Untuk mengetahui dan menganalisis Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Untuk mengetahui dan menganalisis Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Cipta Mebelindo Lestari. Didalam penelitian ini menggunakan pendekatakan asosiatif untuk mengetahui hubungan setiap variabel. Data yang disajikan dalam bentuk data kuantitatif yakni menguji dan menganalisis data dengan perhitungan angka-angka dan kemudian menarik kesimpulan dan pengujian tersebut. Dalam penelitian ini objek yang diteliti adalah Pada PT. Cipta Mebelindo Lestari dengan populasi 93 orang dan sampel sebanyak 93 orang dengan penarikan sampel menggunakan sampling jenuh. Hasil peneletian ini adalah Pelatihan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Dan Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja dan Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Cipta Mebelindo Lestari.