PENGARUH PELATIHAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN  KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN  PADA PT. CIPTA MEBELINDO LESTARI

MAULANA, MUHAMMAD SIDDIQ

dc.contributor.author	MAULANA, MUHAMMAD SIDDIQ
dc.date.accessioned	2026-06-10T04:41:58Z
dc.date.available	2026-06-10T04:41:58Z
dc.date.issued	2026-04-29
dc.identifier.uri	http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/31685
dc.description.abstract	Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Untuk mengetahui dan menganalisis Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Untuk mengetahui dan menganalisis Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Cipta Mebelindo Lestari. Didalam penelitian ini menggunakan pendekatakan asosiatif untuk mengetahui hubungan setiap variabel. Data yang disajikan dalam bentuk data kuantitatif yakni menguji dan menganalisis data dengan perhitungan angka-angka dan kemudian menarik kesimpulan dan pengujian tersebut. Dalam penelitian ini objek yang diteliti adalah Pada PT. Cipta Mebelindo Lestari dengan populasi 93 orang dan sampel sebanyak 93 orang dengan penarikan sampel menggunakan sampling jenuh. Hasil peneletian ini adalah Pelatihan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Dan Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja dan Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Cipta Mebelindo Lestari.	en_US
dc.publisher	umsu	en_US
dc.subject	Pelatihan Kerja	en_US
dc.subject	Motivasi Kerja	en_US
dc.title	PENGARUH PELATIHAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CIPTA MEBELINDO LESTARI	en_US
dc.type	Thesis	en_US