Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya
organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun
secara simultan . pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah
pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai dinas
kepemudaan dan keolahragaan provinsi sumatera utara yang berjumlah 140 orang
pegawai pada dinas kepemudaan dan keolahrgaan provinsi sumatera utara .
Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuisioner ( angket )
,studi pustaka , dan observasi. Teknik analisa data dalam penelitian ini
menggunakan Uji Analisis regresi Liner Berganda , Uji Hipotesis (Uji t dan Uji f)
.
Pengolahan data dalam Penelitian ini menggunakan program software SPSS
(Statistic Package For the Sosial Sciens) versi 25.00 Hasil penelitian ini
membuktikan bahwa secara parsial dan simultan budaya organisasi dan disiplin
kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kepemudaan dan
Keolahragaan Provinsi Sumatera Utara.
