PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINASKEPEMUDAAN DAN KE OLAHRAGAAN PROVINSI SUMATERA UTARA

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun secara simultan . pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai dinas kepemudaan dan keolahragaan provinsi sumatera utara yang berjumlah 140 orang pegawai pada dinas kepemudaan dan keolahrgaan provinsi sumatera utara . Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuisioner ( angket ) ,studi pustaka , dan observasi. Teknik analisa data dalam penelitian ini menggunakan Uji Analisis regresi Liner Berganda , Uji Hipotesis (Uji t dan Uji f) . Pengolahan data dalam Penelitian ini menggunakan program software SPSS (Statistic Package For the Sosial Sciens) versi 25.00 Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial dan simultan budaya organisasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kepemudaan dan Keolahragaan Provinsi Sumatera Utara.