PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINASKEPEMUDAAN DAN KE OLAHRAGAAN PROVINSI SUMATERA UTARA

AYU, ANITA SINAGA

dc.contributor.author	AYU, ANITA SINAGA
dc.date.accessioned	2026-06-05T07:52:45Z
dc.date.available	2026-06-05T07:52:45Z
dc.date.issued	2026-04-10
dc.identifier.uri	http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/31414
dc.description.abstract	Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun secara simultan . pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai dinas kepemudaan dan keolahragaan provinsi sumatera utara yang berjumlah 140 orang pegawai pada dinas kepemudaan dan keolahrgaan provinsi sumatera utara . Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuisioner ( angket ) ,studi pustaka , dan observasi. Teknik analisa data dalam penelitian ini menggunakan Uji Analisis regresi Liner Berganda , Uji Hipotesis (Uji t dan Uji f) . Pengolahan data dalam Penelitian ini menggunakan program software SPSS (Statistic Package For the Sosial Sciens) versi 25.00 Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial dan simultan budaya organisasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kepemudaan dan Keolahragaan Provinsi Sumatera Utara.	en_US
dc.publisher	UMSU	en_US
dc.subject	Budaya Organisasi	en_US
dc.subject	Disiplin Kerja	en_US
dc.subject	Kinerja Pegawai	en_US
dc.title	PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINASKEPEMUDAAN DAN KE OLAHRAGAAN PROVINSI SUMATERA UTARA	en_US
dc.type	Thesis	en_US