PENGARUH PENGEMBANGAN SDM, KEPEMIMPINAN DAN PEMANFAATAN APLIKASI E-KINERJA TERHADAP KINERJA GURU SMK BIDANG KEAHLIAN BISNIS DAN MANAJEMEN DI CABANG DINAS PENDIDIKAN WILAYAH 1 (MEDAN DAN DELI SERDANG) PROVINSI SUMATERA UTARA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Pengembangan Sdm, Kepemimpinan Dan Pemanfaatan Aplikasi E-Kinerja Terhadap Kinerja Guru Smk Bidang Keahlian Bisnis Dan Manajemen Di Cabang Dinas Pendidikan Wilayah 1 (Medan Dan Deli Serdang) Provinsi Sumatera Utara . Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah bagaimana implementasi aplikasi e Kinerja memengaruhi kinerja guru dan kepala sekolah serta tantangan yang dihadapi dalam pengadopsiannya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan desain survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada responden yang terdiri dari guru di wilayah tersebut. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier untuk mengukur pengaruh manajemen pengembangan sumber daya manusia berbasis digital terhadap kinerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara manajemen pengembangan sumber daya manusia berbasis digital melalui aplikasi e-Kinerja terhadap kinerja guru dan kepala sekolah. Selain itu, penelitian ini juga mengidentifikasi beberapa tantangan dalam penggunaan aplikasi e Kinerja, termasuk kurangnya pengoptimalan kinerja, loyalitas, kedisiplinan dan pemahaman teknologi di kalangan pengguna. Temuan ini menyimpulkan bahwa penerapan manajemen pengembangan sumber daya manusia berbasis digital melalui aplikasi e-Kinerja dapat meningkatkan kinerja pendidikan di Cabang Dinas Pendidikan Wilayah I, namun memerlukan perhatian terhadap pengoptimalan kinerja, loyalitas, kedisiplinan dan infrastruktur teknologi untuk mendukung implementasi yang lebih efektif.