Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Pengembangan Sdm,
Kepemimpinan Dan Pemanfaatan Aplikasi E-Kinerja Terhadap Kinerja Guru
Smk Bidang Keahlian Bisnis Dan Manajemen Di Cabang Dinas Pendidikan
Wilayah 1 (Medan Dan Deli Serdang) Provinsi Sumatera Utara . Permasalahan
yang diangkat dalam penelitian ini adalah bagaimana implementasi aplikasi e
Kinerja memengaruhi kinerja guru dan kepala sekolah serta tantangan yang
dihadapi dalam pengadopsiannya.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan
desain survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada
responden yang terdiri dari guru di wilayah tersebut. Analisis data dilakukan
menggunakan regresi linier untuk mengukur pengaruh manajemen pengembangan
sumber daya manusia berbasis digital terhadap kinerja.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan
antara manajemen pengembangan sumber daya manusia berbasis digital melalui
aplikasi e-Kinerja terhadap kinerja guru dan kepala sekolah. Selain itu, penelitian
ini juga mengidentifikasi beberapa tantangan dalam penggunaan aplikasi e
Kinerja, termasuk kurangnya pengoptimalan kinerja, loyalitas, kedisiplinan dan
pemahaman teknologi di kalangan pengguna. Temuan ini menyimpulkan bahwa
penerapan manajemen pengembangan sumber daya manusia berbasis digital
melalui aplikasi e-Kinerja dapat meningkatkan kinerja pendidikan di Cabang
Dinas Pendidikan Wilayah I, namun memerlukan perhatian terhadap
pengoptimalan kinerja, loyalitas, kedisiplinan dan infrastruktur teknologi untuk
mendukung implementasi yang lebih efektif.
