Research Repository

PENGARUH PELATIHAN DAN PEMELIHARAAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA (STUDI PADA PT KARYA PRIMA ANDALAN DI KABUPATEN BATU BARA)

Show simple item record

dc.contributor.author NURFADIA, PUTRI
dc.date.accessioned 2025-07-05T03:59:41Z
dc.date.available 2025-07-05T03:59:41Z
dc.date.issued 2024-12-19
dc.identifier.uri http://localhost:8080/handle/123456789/28134
dc.description.abstract Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh pelatihan, retensi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Dampak pelatihan dan retensi terhadap kinerja karyawan ditentukan oleh kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif dengan sampel sebanyak 76 responden yang merupakan karyawan PT Karya Prima Andalan Kabupaten Batubara. Teknik pengumpulan datanya menggunakan daftar pernyataan seperti kuesioner, dan teknik analisis datanya menggunakan Partial Least Square (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan, retensi, dan kepuasan kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Pelatihan dan retensi sumber daya manusia mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. en_US
dc.subject Pelatihan en_US
dc.subject Pemeliharaan SDM en_US
dc.subject Kepuasan Kerja en_US
dc.subject Kinerja Karyawan en_US
dc.title PENGARUH PELATIHAN DAN PEMELIHARAAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA (STUDI PADA PT KARYA PRIMA ANDALAN DI KABUPATEN BATU BARA) en_US
dc.type Thesis en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account