Abstract:
Teknologi berjalan dengan pesat saat ini dan sekaligus membawa perubahan yang
radikal di seluruh aspek kehidupan masyarakat, termasuk pada bidang ketenagakerjaan.
Pada era maju dan mengandalkan teknologi dalam melakukan suatu pekerjaan terutama
pada pekerjaan yang berulang sehingga akan menyingkirkan manusia dalam
mendapatkan pekerjaan yang layak dan kebebasan untuk mempunyai pekerjaan.
Sehingga akan terjadinya dehumanisasi kepada manusia sekaligus dapat menciptakan
perubahan tenaga kerja manusia menjadi robot, hubungan antara tenaga kerja dan robot
menjadi peluang sekaligus ancaman serius dalam konteks industri modern, disatu sisi
juga keberadaan robot dapat meningkatkan efisiensi operasional dan produktivitas, yang
memungkinkan pekerja untuk fokus pada tugas yang lebih kreatif dan bernilai tinggi.
Gagasan society 5.0 yang progresif, terdapat beberapa kekurangan, di antaranya manusia
dituntut untuk selalu kreatif dalam segala unsur kehidupan. Hal ini menciptakan tekanan
yang signifikan, karena individu diharapkan untuk terus berinovasi dan menemukan
solusi yang lebih baik dalam menghadapi tantangan. Yang mana seharusnya robot dibuat
dan diciptakan untuk membantu pekerjaan manusia bukan untuk mengganti pekerjaan
manusia.
Jenis penelitian yang digunakan adalah normatif, pada riset ini dan menggunakan
teknik analisis kualitatif yang kemudian dijabarkan dan dianalisa menggunakan metode
deskriptif analitis. Jenis pendekatan yang digunakan pada skripsi ini adalah pendekatan
secara kepustakaan (library research) yaitu dengan memahami buku serta dokumen
dokumen dan artikel yang berkaitan dengan topik dan juga dengan metode pendekatan
peraturan undang-undang yang dimana dengan menggunakan perjanjian internasional
yaitu dengan mengulas lebih dalam perjanjian internasional yang berhubungan dengan
topik yang dijadikan pembahasan pada riset ini.
Hasil riset dan pembahasan pada penelitian ini didapat bahwasannya perubahan
tenaga kerja manusia menjadi robot sudah terjadi yang ditimbulkan oleh sumber daya
mansuia yang menurun sehingga perubahan tenaga kerja dan dehumanisasi ini terjadi
yang mengakibatkan seseorang sangat sulit untuk mendapatkan suatu pekerjaan yang
layak. manusia diharapkan harus mampu beradaptasi dengan perubahan yang terjadi dan
harus mampu untuk bersaing dengan tenaga robot yang diciptakan.