PENGARUH MOTIVASI, ETOS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KOTA GUNUNGSITOLI

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai, pengaruh etos kerja terhadap kinerja pegawai dan pengaruh disiplin terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini merupakan jenis penelitian dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 70 responden yang merupakan pegawai Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kota Gunungsitoli. Teknik pengumpulan datanya adalah dengan menggunakan penyebaran kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Partial Least Square (SmartPls) untuk menguji 3 (tiga) hipotesis yang diajukan dalam penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan Motivasi (X1) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y), Etos Kerja (X2) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y), dan Disiplin Kerja (X3) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) pada Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kota Gunungsitoli.