PENGARUH CYBERLOAFING DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN SELF CONTROL SEBAGAI VARIABLE MODERATING: STUDI PADA PT. PACIFIC MEDAN INDUSTRI

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Cyberloafing Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Self Control Sebagai Variable Moderating: Studi Pada PT. Pacific Medan Industri. Dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif berdasarkan informasi statistika. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 54 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan daftar pernyataan melalui kuesioner serta teknik analisis data menggunakan Partial Least Square (SmartPls) untuk menguji keempat hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini. Adapun hasil penelitian menunjukkan bahwa Cyberloafing (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y), Komitmen Organisasi (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y), Self Control (Z) tidak dapat memoderasi pengaruh Cyberloafing (X1) terhadap Kinerja Karyawan (Y) dan Self Control (Z) tidak dapat memoderasi pengaruh Komitmen Organisasi (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y).