Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Cyberloafing Dan Komitmen
Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Self Control Sebagai Variable
Moderating: Studi Pada PT. Pacific Medan Industri. Dalam penelitian ini
menggunakan pendekatan kuantitatif berdasarkan informasi statistika. Teknik
pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh
sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 54 responden. Teknik
pengumpulan data menggunakan daftar pernyataan melalui kuesioner serta teknik
analisis data menggunakan Partial Least Square (SmartPls) untuk menguji
keempat hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini. Adapun hasil penelitian
menunjukkan bahwa Cyberloafing (X1) berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Kinerja Karyawan (Y), Komitmen Organisasi (X2) berpengaruh positif
dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y), Self Control (Z) tidak dapat
memoderasi pengaruh Cyberloafing (X1) terhadap Kinerja Karyawan (Y) dan Self
Control (Z) tidak dapat memoderasi pengaruh Komitmen Organisasi (X2)
terhadap Kinerja Karyawan (Y).
