Abstract:
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari
Keseimbangan Kehidupan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja dengan
Budaya Kerja Sebagai Variabel Intervening pada TVRI Stasiun Sumatera Utara
baik secara langsung maupun secara tidak langsung. Penelitian ini menggunakan
pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis jalur menggunakan SEM PLS. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh antara Keseimbangan
Kehidupan Kerja terhadap Kepuasan Kerja. Terdapat pengaruh signifikan antara
Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja. Terdapat pengaruh signifikan antara Budaya
Kerja terhadap Kepuasan Kerja. Tidak terdapat pengaruh antara Keseimbangan
Kehidupan Kerja terhadap Budaya Kerja. Terdapat pengaruh signifikan antara
Beban Kerja terhadap Budaya kerja. Tidak terdapat pengaruh antara Keseimbangan
Kehidupan Kerja terhadap Kepuasan Kerja dengan Budaya Kerja sebagai
pemediasi pada TVRI Stasiun Sumatera Utara. Terdapat pengaruh signifikan antara
Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja dengan Budaya Kerja sebagai pemediasi
pada TVRI Stasiun Sumatera Utara.
