DSpace Repository

PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI OLEH SEMANGAT KERJA PADA PT. BANK SUMUT (CABANG TEMBUNG)

Show simple item record

dc.contributor.author RUDIANSYAH
dc.date.accessioned 2024-06-24T02:53:00Z
dc.date.available 2024-06-24T02:53:00Z
dc.date.issued 2024-02-26
dc.identifier.uri http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/24033
dc.description.abstract Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Pengembangan SDM dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai Yang Dimediasi Oleh Semangat Kerja Pada PT. Bank Sumut (Cabang Tembung). Penelitian ini merupakan jenis penelitian kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 31 responden yang merupakan pegawai PT. Bank Sumut (Cabang Tembung). Teknik pengumpulan datanya adalah dengan menggunakan penyebaran kuesioner dan studi dokumentasi. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakanPartial Least Square (SmartPls) untuk menguji 7 (tujuh) hipotesis yang diajukan dalam penelitian. Dalam penelitian ini didapat kesimpulan bahwa variabel yang berkontribusi positif dalam pencapaian kinerja adalah pengembangan SDM dan semangat kerja. Berdasarkan hasil penelitian, kedua variabel inilah yang sebaiknya ditingkatkan agar target-target yang telah ditentukan oleh manajemen bisa dicapai. en_US
dc.subject Pengembangan SDM en_US
dc.subject Kompetensi en_US
dc.subject Semangat Kerja en_US
dc.subject danKinerja Karyawan en_US
dc.title PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI OLEH SEMANGAT KERJA PADA PT. BANK SUMUT (CABANG TEMBUNG) en_US
dc.type Thesis en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account