DSpace Repository

PENGARUH MOTIVASI KERJA, PELATIHAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI SUMATERA UTARA

Show simple item record

dc.contributor.author SITI, HARIATI
dc.date.accessioned 2023-09-14T07:26:16Z
dc.date.available 2023-09-14T07:26:16Z
dc.date.issued 2023-08-16
dc.identifier.uri http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/21316
dc.description.abstract Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, pelatihan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Utara baik itu secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis liniear berganda. Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh yang signifikan antara Motivasi Kerja terhadap Kinerja pada Pegawai Ada pengaruh yang signifikan antara Pelatihan Kerja terhadap Kinerja pada pegawai, Ada pengaruh yang signifikan antara Lingkungan Kerja terhadap Kinerja pada Pegawai. Ada pengaruh yang signifikan antara Motivasi Kerja, Pelatihan Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja pada pegawai Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Utara. Nilai R Square diketahui adalah 0,486 atau 48,6% menunjukkan sekitar 48,6% variabel Kinerja (Y) dipengaruhi Motivasi Kerja (X1), Disiplin (X2) dan Lingkungan Kerja (X3). Sisanya 51,4% dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti dalam penelitian ini. en_US
dc.subject Motivasi Kerja en_US
dc.subject Pelatihan Kerja en_US
dc.subject Lingkungan Kerja en_US
dc.subject Kinerja en_US
dc.title PENGARUH MOTIVASI KERJA, PELATIHAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI SUMATERA UTARA en_US
dc.type Thesis en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account