Penelitian ini bertujuan : (1) Untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh keputusan investasi secara parsial terhadap nilai perusahaan pada
perusahaan pariwisata dan perhotelan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia
(BEI). ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Debt to Asset Ratio, Current
Ratio dan Inventory Turnover terhadap Return On Asset pada perusahaan
Makanan dan Minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia
Teknik ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan
dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Provinsi
Sumatera Utara. Poupulasi dalam penelitian ini adalah Dinas Tenaga ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kinerja keuangan
perusahaan dengan menggunakan rasio keuangan dan Economic Value Added
(EVA) pada Perusahaan Makanan dan Minuman yang terdaftar di Bursa Efek
Indonesia. ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Pengaruh rekrutmen
terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk Cabang
Medan Balai Kota; (2) Pengaruh rekrutmen terhadap penempatan pada PT. Bank
Muamalat ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
Costumer Relationship Management (CRM) terhadap Loyalitas Pelanggan, untuk
mengetahui dan menganalisis pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Debt Ratio dan Long Term Debt
to Equity Ratio secara parsial maupun simultan berpengaruh terhadap Return on
Equity (ROE). Penelitian ini dilakukan pada Perusahaan Plastik dan ...
Tujuan penulis melakukan penelitian untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
kepemimpinan terhadap disiplin kerja pegawai, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
lingkungan kerja terhadap disiplin kerja dan mengetahui ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
pembelajaran organisasi terhadap transfer pengetahuan, untuk mengetahui dan
menganalisis pengaruh pembelajaran organisasi terhadap kinerja karyawan, ...
Variabel penelitian adalah kepemimpinan (X1), stres kerja (X2) dan kinerja
karyawan (Y). Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh
kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Star Service Medan, ...
Penelitian ini mempunyai tujuan Untuk mengetahui pengaruh disiplin
terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Untuk
mengetahui pengaruh pengawasan terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan
Nusantara ...
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis
anggaran biaya produksi untuk mengukur kemampulabaan pada PT. Perkebunan
Nusantara IV (Persero) Medan. Masalah dalam penelitian ini adalah penggunaan
anggaran ...
Tujuan penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh Current
Ratio dan Debt To Equity Ratio secara bersama-sama terhadap Harga Saham pada
Perusahaan Plastik dan Kemasan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.
Tehnik ...
Penelitian ini bertujuan bagaimana pengaruh variabel Debt to Asset Ratio dan
Debt to Equity Ratio terhadap Return On Equity baik secara persial maupun simultan
pada Perusahaan Food and Beverage yang terdaftar di Bursa ...
Tujuan penulis melakukan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh
beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Pelabuhan
Indonesia 1 (persero) Medan dengan menggunakan pendekatan deskriptif
kuantitat ...
Komitmen Organisasional adalah suatu keadaan dimana seseorang
karyawan memihak organisasi tertentu serta tujuan-tujuan dan keinginannya
untuk mempertahankan status keanggotaan dalam organisasi tersebut. Perilaku
Keanggotaan ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan fasilitas
secara simultan terhadap Kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara III
(Persero) Medan. Dalam penelitian ini, jenis penelitian yang digunakan ...
ujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas
pelayanan dan kepuasan pelanggan terhadap loyalitas pelanggan pada produk
indihome di PT. Telkom Indonesia STO CTD Medan, untuk mengetahui pengaruh
kualitas ...
Kinerja memainkan peranan penting bagi peningkatan kemajuan atau
perubahan kearah yang lebih baik untuk mencapai tujuan perusahaan dengan
demikian pada hakikatnya kinerja adalah suatu hasil kerja yang dicapai oleh
seseorang ...
Disiplin dapat diartikan sebagai sikap seseorang atau kelompok yang
berniat untuk mengikuti aturan-aturan yang telah ditetapkan. Dalam kaitannya
dengan pekerjaan, pengertian disiplin kerja ...